■코로나에 공기업 무더기 적자

10일 공공기관 경영정보 공개시스템 '알리오'에 따르면 지난해 36개 공기업 중 11곳의 당기순이익이 적자로 전환됐다. 가장 타격이 큰 공기업은 카지노기업인 강원랜드다. 2019년 당기순이익 3347억원을 기록했던 강원랜드는 지난해 휴업과 시간제한 등으로 영업에 차질을 빚으면서 당기순손실 2759억원을 냈다. 이 외에도 외국인 전용 카지노인 그랜드코리아레저(724억원→-643억원)를 비롯해 한국마사회(1449억원→-4368억원), 제주국제자유도시개발센터(110억원→-1286억원), 인천국제공항공사(8634억원→-4229억원), 한국공항공사(188억원→-1487억원), 에스알(184억원→-391억원) 등의 실적이 크게 나빠졌다.

기획재정부 관계자는 "여객수송이나 사행산업의 경우 코로나19에 따른 휴업조치 등으로 영업일이 줄며 매출이 쪼그라든 영향이 컸다"고 설명했다.

코로나19 사태가 1년간 이어지면서 강원랜드는 무급휴직을 실시하기도 했다. 강원랜드는 지난해 말 전체 직원 3600여명 가운데 50%가 넘는 1900여명을 대상으로 무급휴직을 단행했다. 카지노는 지난해 휴장, 부분개장 등을 반복해 정상영업일수가 53일에 불과하다.

마권발매 수익금이 매출의 대다수인 마사회도 마찬가지다. 마사회는 비상경영을 통해 올해 운영예산을 전년 대비 약 15% 감축하기로 했다. 약 555억원이다. 특히 핵심항목인 경마상금을 30% 줄인 1630억원으로 편성했다.

마사회는 지난해 9월부터 이미 전 직원 대상 무급휴직을 실시하고, 월급의 절반을 지원금으로 지급하고 있다. 신규 인력채용도 하지 않을 것으로 전해졌다. 이에 따라 올해 마사회의 인력은 전년 대비 198명 줄어들었다. 일부 직원이 정년퇴직이나 자진퇴사하면서 발생한 자연감소분이다.

■경영평가, 성과급·기관장 거취 지표

정부가 지난해 코로나19로 피해를 본 공공기관에 대해 휴업일수 등을 실적에 계산하지 않기로 하면서 피해 공기업은 최악의 경영평가는 피한 모양새다. 한 공기업 관계자는 "지난해 9월 코로나19 보정 소식을 듣고 최소한 경영평가에서 큰 화를 입지 않을 것으로 보인다"면서도 "막상 구체적으로 어느 정도 보정되는지 알 수 없어 결과를 가늠할 수 없다"고 말했다.

공공기관에 있어 경영평가는 임직원 급여와 기관장의 자리보전이 달린 중요한 이슈다. 경영평가는 S등급을 비롯해 A~E등급까지 총 6등급으로 구분된다. 공기업 직원들은 종합평가 S등급(탁월)을 받으면 월기본급의 125%를 성과급으로 받을 수 있다. A~C등급까지 성과급은 월기본급의 50~100%다. D~E등급은 성과급이 없다.

공기업 기관장도 경영평가 결과에 따라 성과급을 받는다. 성과급은 종합평가 등급에 따라 전년도 기본연봉의 24~60%로 구성된다. 기관장 역시 D~E등급을 받을 경우 성과급을 받을 수 없다.

이는 단순 성과급에 그치지 않는다. 경영평가 D등급 이하를 받은 기관장은 경고조치를 받는다. 경고조치를 두번 연속 받으면 해임건의 대상이 된다. 경영평가가 공공기관 수장의 임기를 좌우한다는 평가가 나오는 이유다.

공기업 관계자는 "경영평가는 전 직원의 성과급과 관련된 예민한 부분"이라며 "특히 직원들의 노력과 관계없이 큰 적자를 기록해 억울한 측면이 있다"고 토로했다.

beruf@fnnews.com 이진혁 기자