송년회 자리서 잇단 신체접촉…"섹시하다" 귓속말까지
보고 받은 위탁업체, 피해자들에 "대응 매뉴얼 만들라"
150여명 재계약에도 피해자 2명만 `재계약 불가` 통보

서울 동대문디지털플라자 (사진=DDP)

[이데일리 손의연 기자] 서울시 출연기관인 서울디자인재단이 운영하는 동대문디자인플라자(DDP) 직원이 위탁업체 직원을 성추행하는 사건이 발생했다. 특히 피해자들은 이에 항의한 후 재계약 불가 통보를 받는 등 2차 가해가 이어졌다는 의혹도 나오고 있다.

◇신체접촉에 귓속말…피해 직원에 성희롱 매뉴얼 작성 지시까지

19일 서울시 등에 따르면 위탁업체 소속으로 DDP 안내팀에서 근무하던 A씨 등 여직원 4명은 지난해 12월12일 회사 인근에서 벌어진 송년회에서 서울디자인재단 직원 B씨로부터 성추행을 당한 것으로 확인됐다. 서울시는 이에 대한 조사에 착수했다. 피해 직원들의 진술에 따르면 B씨는 송년회 자리에서 A씨 손을 잡으며 “누나 결혼 언제 할거야”, “내가 누나 좋아하면 안 되냐” 등 부적절한 언행을 했다. 그는 A씨가 손을 빼고 사적인 질문을 하지 말라고 했음에도 반복적으로 손을 잡고 주무르다 팔뚝과 등, 허리까지 손을 댔다.

다른 직원은 “B씨가 내 오른손을 힘줘 세게 잡았고 아파 소리를 지르자 왼손도 세게 잡아 주변 다른 직원들이 말리기도 했다”면서 “이 자리에서 B씨가 안내팀 여사원에게 `섹시하다``는 귓속말까지 했다”고 진술했다. 또 다른 직원은 “이 일이 있기 2년 전 워크숍에서도 그 직원이 허리에 손을 얹거나 팔을 만지는 등 행동을 했고 앞으로 신입 여직원이든 누구든 다신 그 직원이 있는 회식 자리에 참석시키지 않으리라 생각했다”면서 “재발 방지를 위해 이번 일을 꼭 짚고 넘어가야 한다”고 전했다.

피해 직원들은 회식 다음날 구체적 정황을 담은 진술서를 작성해 본인들이 속한 위탁업체에 전달했다. 하지만 이 과정에서도 이들에 대한 성희롱이 이어졌다. 위탁업체 소장이 `한 번 만졌을 땐 어떻게, 두 번째엔 어떻게 행동해야 하는지` 등 내용을 담은 성희롱 대응 매뉴얼을 만들라고 지시한 것. A씨는 “피해 당사자에게 그런 지시를 하는 것이 수치스럽고 충격적이었다”고 토로했다.

◇150여명 중 문제 제기 직원 포함 2명에게만 재계약 불가 통보

이들은 사건이 발생한 지 28일이 지난 8일에서야 재단 내 성희롱고충상담원으로부터 연락을 받았다. 서울시로 조사를 넘긴다는 내용이었다. 피해 직원들은 사건 직후 진술서를 위탁업체를 통해 제출했지만 계속 기다릴 수밖에 없었다.

하지만 피해자들은 이미 직장에서 재계약 불가 통보를 받는 등 회사를 나온 상황이었다. A씨는 지난 2014년부터 안내팀 관리자급으로 5년간 고용 승계를 통해 근무해왔다. 통상 공공기관 용역 위탁업체가 바뀌어도 운영 편의상 업무에 차질이 없게 하기 위해 근무 중인 직원들을 고용 승계한다. 하지만 별다른 언급 없이 고용 만료를 통보받았다. A씨가 나가고 남은 피해자 3명도 퇴사했다.

A과장은 “올해 1월1일 위탁업체가 바뀔 예정이었지만 전처럼 고용 승계로 이어질 것이라 생각했는데 갑자기 지난해 말 면접을 실시한다고 해 직원들 사이 동요가 있었다”며 “관리자급인 만큼 업무에 차질이 없었음에도 150명이 넘는 직원 중 나를 포함한 2명만 고용 승계가 되지 않아 내가 성추행 이슈 등 문제 제기를 해서 그런 게 아닐까라는 의심이 들었다”고 말했다.

이에 대해 재단 관계자는 “재단이 위탁업체에 대해 갑(甲) 기관이기 때문에 향후 오해 방지를 위해 서울시로 조사를 이관시켰다”면서 “조사 중인 사안이라 자세한 건 밝힐 수 없다”고만 했다. 성추행 가해자로 지목된 재단 직원 B씨는 “재단을 통해 입장을 밝히겠다”며 구체적 언급을 피했다.

이성배 자유한국당 서울시의원은 “시(市) 기관인 DDP에서도 성추행을 당한 비정규직 직원들이 오히려 생계 위기에 놓였다”라며 “현 정부가 비정규직을 정규직화 하겠다고 하고 직장 내 괴롭힘 금지법이 시행된 상황에서도 비정규직 직원들이 여전히 어려움에 노출돼 이에 대한 개선이 필요하다”라고 밝혔다.

손의연 (seyyes@edaily.co.kr)