신입직 지원서 검토 평균 '10.2분'…"직무 경험·사진 중점"

채용담당자들이 신입 지원자 1명의 서류를 검토하는 시간은 평균 10분 정도였다.

16일 잡코리아는 582명을 대상으로 '신입직 입사지원서 평가시간'이라는 주제의 설문조사를 실시했다고 밝혔다.

잡코리아에 따르면 기업 채용담당자들이 신입직 지원자 한 명의 입사지원서(이력서 및 자기소개서)를 검토하는 데 걸리는 시간은 평균 10.2분으로 집계됐다.

기업들이 신입직 직원을 채용할 때 가장 먼저 보는 항목은 '직무 관련 경험'(42.1%)이었다. 2위인 '이력서 사진'(12.0%)과 30%p 이상의 점유율 차이를 기록했다. 이어 '지원 직무분야'(11.7%), '이력서 제목'(6.4%), '전공'(4.6%), '자격증 보유현황'(4.3%) 등 순으로 조사됐다.

신입직 이력서에서 가장 중요하게 평가하는 항목 역시 '직무 관련 경험'(43.8%)이었다. 이어 '지원 직무분야'(15.5%)와 '보유 기술 및 교육이수 사항'(6.9%), '자격증 보유현황'(6.5%) 등도 신입직 이력서에서 중요하게 평가하는 항목으로 꼽혔다.

신입직 자기소개서 검토시 가장 중요한 평가 항목은 '지원동기'(21.5%)였다. 신입직 이력서를 검토할 때 가장 중요하게 생각하지 않는 항목은 '출신학교'(17.5%)였다.

한편 채용담당자 10명 중 4명(42.6%)은 기업명 오기재, 인재상과 무관한 정보 등 '기본 준비가 안된 지원서'는 바로 탈락시킨다고 꼽았다.

 

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