오흥식 코스닥협회장 "과도한 상속세, 기업 성장 가로막아"

오흥식 코스닥협회장이 과도한 상속세가 막대한 상속 비용을 발생시켜 기업의 성장을 가로막는 요인으로 작용하고 있다고 제도 개선 필요성을 강조했습니다. 

오 회장은 27일 서울 여의도에서 기자간담회를 열고 올해 중점 추진사업과 코스닥 디스카운트 해소를 위한 경영 현안 대응 등 제도개선 추진 내용을 발표했습니다. 

오 회장은 "코스닥 최고경영자(CEO) 세대 교체를 앞둔 시점에서 과도한 상속세는 막대한 상속 비용을 발생시켜 기업의 성장과 안정성에 심각한 영향을 줄 것으로 우려된다"고 말했습니다. 

실제로 코스닥협회가 이날 공개한 코스닥 상장사 CEO의 지난해 평균연령은 58.2세로 전년보다 1.3세 높아졌고, 60세 이상 코스닥 상장사 CEO 비중도 44.7%로 집계됐습니다. 

오 회장은 "과도한 상속 비용은 기업의 경영권을 위협하며, 우수한 기업들이 불합리한 제도로 외국계 자본에 넘어갈 경우 막대한 국가적 손실이 예상된다"면서 "상속세를 없애거나 완화하는 나라들이 늘어나고 있는 만큼 우리나라도 상속세 관련 재도 개선이 필요하다"고 역설했습니다. 

또한 그는 "코스닥 상장 때 법인세를 인하하는 등 다양한 인센티브를 부여해 코스닥 상장의 이점을 늘려야 한다"며 "코스닥 기업의 투자 활성화와 경쟁력을 높이기 위해 해외 특허출원 비용 세액공제 등의 세제 혜택이 필요하다"고 강조했습니다. 

오 회장은 또 정부, 유관기관 등과 공조를 강화해 코스닥 기업의 경영환경을 개선하겠다고 밝혔습니다.

그는 "2조원 미만 기업의 연결 내부회계관리제도 감사를 5년 유예하고 감사인 직권 지정사유를 일부 폐지하는 방안이 발표됐지만 감사인 주기적 지정제 등 코스닥 상장 기업들의 부담이 여전히 크다"며 "유관기관 등과 공조 강화를 위해 정책 파트너로서의 역할을 수행하겠다"고 설명했습니다. 

아울러 "코스닥 글로벌, IR 컨퍼런스 및 합동 IR 등 코스닥 기업의 IR 활동 지원을 이어가고 애널리스트·기관투자자 간담회 등을 통해 코스닥 기업을 널리 알리는 데 앞장서겠다"고 말했습니다. 

이밖에도 환경부 등 정부·유관기관과 협력해 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 컨설팅을 지원하는 등 코스닥 상장사 ESG경영 정착을 위한 지원 추진은 물론 코스닥 CEO 해외투자환경 조사, 우수인력 채용 지원, M&A 거래정보 공유 등 매칭, 코스닥 CEO 네트워크 활성화 및 연수 기회 확대 방침을 시사했습니다. 

끝으로 오 회장은 "코스닥 브랜드 가치 제고를 위한 홍보활동을 강화하겠다"며 "국무총리상으로 격상된 '대한민국 코스닥 대상' 시상식을 지속 개최해 투자자의 신뢰증진 및 코스닥 브랜드 가치를 제고하겠다"고 말했습니다.  

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